Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Soziale Dienste in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Entwicklung neuer Wohn- und Betreuungsformen unter Berücksichtigung zukünftiger Bewohner- und Marktbedarfe
• Ausbau bestehender Angebote und Mitwirkung an der Weiterentwicklung sowie Expansion der Organisation
• Entwicklung einer modernen Personalstrategie gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen zur nachhaltigen Mitarbeitendengewinnung, -Bindung und Entwicklung
• Analyse relevanter Kennzahlen (u. a. Personalstruktur, Ausfallquoten, Überstunden, Dienstplanung und Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Entwicklung wirtschaftlicher und zugleich mitarbeiterorientierter Organisations- und Personalkonzepte
• Begleitung der Einrichtungen bei Veränderungsprozessen mit einem hohen Maß an Kommunikation und Beteiligung
• Aufbau einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und Zusammenarbeit
• Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Bewohneraktivierung, Teilhabe und Lebensqualität
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Qualitätsmanagement, Personalmanagement und weiteren Fachbereichen zur Umsetzung strategischer Ziele

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft. Bewerbungen von erfahrenen Führungspersönlichkeiten ohne Hochschulabschluss sind ausdrücklich willkommen.
• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer übergeordneten Leitungsfunktion oder mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen, Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
• Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Controlling und Kennzahlensteuerung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im SGB XI, TPQG, PNOG, PeBeM gemäß § 113c SGB XI, Expertenstandards und Anforderungen an die Soziale Betreuung
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Prozessen
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein wertschätzender, moderner Führungsstil
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in unseren Einrichtungen innerhalb des regionalen Verantwortungsbereichs (ca. 25 km) sowie Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit der Pflegesoftware Myneva

Das bieten wir Ihnen

🌈 Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen eine neu geschaffene strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die weitere Entwicklung des ASB Karlsruhe aktiv mitzuprägen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dank kurzer Entscheidungswege können Sie innovative Konzepte, neue Angebote und moderne Strukturen entwickeln und umsetzen. Dabei haben Sie viel Raum für eigene Ideen und können Ihre fachliche und strategische Expertise unmittelbar einbringen.

🔒 Sicherheit, auf die Sie bauen können: Als Teil eines großen Wohlfahrtsverbands bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive. Gleichzeitig sind wir ein moderner Arbeitgeber, der Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltige Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld mit engagierten Führungskräften.

💰 Faire Vergütung & starke Extras

• Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & ggf. Fachkraftzulage
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• am 24.12. und 31.12. sind Sie unter Fortzahlung der Bezüge freigestellt

⏳ Flexibel unterwegs
Die Tätigkeit bietet Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung mit überwiegend mobiler Tätigkeit innerhalb unseres regionalen Verantwortungsbereichs. So können Sie Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren und gleichzeitig dort präsent sein, wo persönlicher Austausch und Zusammenarbeit gefragt sind.

📘 Persönliche und fachliche Entwicklung: Die Position eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre fachlichen und strategischen Kompetenzen weiter auszubauen und neue Themenfelder zu erschließen. Dafür stehen Ihnen unsere Fort- und Weiterbildungsangebote im ASB-Bildungswerk und an der Landesschule zur Verfügung.

🚲 Mehr als nur Arbeit

• JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann gehen Sie ihn mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online über unser Karriereportal.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über das Karriereportal entgegengenommen werden können.

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Karlsruhe
Pforzheimer Str. 27a
76227 Karlsruhe

Kontakt bei Fragen zur Stelle: 
Kerstin Meinzer, Geschäftsführerin
Tel.: A0BP/ZW}xM2QDNduO^k]#['8+2rIRckcmE|UPWWCQ